Το τμήμα εργατικών και μισθοδοσίας τηςtgs-hellas A.E. μας ενημέρωσε εκτενέστερα για το ποια ποσά απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές όσον αφορά σε επιδόματα νυχτερινής εργασίας, αμοιβή υπερεργασίας,υπερωρίας και προσαύξηση αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές καιαργίες του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ 80/2022) εργαζομένωνμε καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Ερμηνευτική εγκύκλιος για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον τουρισμό και στην εστίαση από 1η Μαρτίου
Το τμήμα εργατικών και μισθοδοσίας της tgs-hellas A.E. μας πληροφόρησε πως από την 1η Μαρτίου 2025 στις επιχειρήσεις οι οποίες ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού καθώς και στις επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα στον κλάδο της εστίασης, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσειςπου αφορούν την εφαρμογή του Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Η εταιρεία tgs-hellas A.E. μας ενημέρωσε εκτενώς με την πιό κάτω παρουσίαση για το Νόμο Ν.5170 της 24/1/2025 και αφορά στη θέσπιση προδιαγραφών ακινήτων βραχυχρόνιας μίσθωσης, την περιβαλλοντική κατάταξη καταλυμάτων, την απλούστευση της διαδικασίας ίδρυσης τουριστικών επιχειρήσεων, περιλαμβάνοντας ειδικότερες διατάξεις ελέγχου και ενίσχυσης πλαισίου τουριστικών υποδομών και λοιπές επείγουσες διατάξεις.
Greek 
English
